Kush jemi dhe çfarë na shtyn përpara
Në lëvizje për atë që forcon shoqërinë tonë.
Ne e dimë saktësisht se si ndihet mungesa e infermierëve – jo vetëm nga distanca, por nga realiteti i përditshëm në klinika dhe institucione të kujdesit. Si drejtuese e zyrës së ministres së Shëndetësisë dhe Integrimit të Brandenburgut, Dr. Ursula Nonnemacher, themeluesja jonë, Dr. Lirije Nitaj von Petersdorff, i njeh të dyja anët shumë mirë. Në këtë pozicion, ajo përjetoi çdo ditë nga afër se sa shumë spitalet dhe institucionet e kujdesit vuajnë nga mungesa e personelit. Ekipet e mbingarkuara, fluktuacioni i lartë dhe presioni i vazhdueshëm për të siguruar kujdesin më të mirë të mundshëm – e gjithë kjo është një realitet që ajo e njeh nga dora e parë. Menaxherja jonë e integrimit, Bedrije Ademi, ka përjetuar anën tjetër të realitetit. Ajo erdhi në Gjermani në vitin 2018 si praktikante përmes një agjencie ndërmjetësimi – plot shpresë, motivim dhe përkushtim. Fillimi mund të kishte shkuar më mirë. Barrierat gjuhësore, pengesat burokratike dhe mungesa e mbështetjes – të gjitha këto, të cilat në fakt duhej të ndihmonin, u shndërruan në sfida shtesë.
Nga këto përvoja lindi ideja: të themelohej vonPetersdorff Care, një agjenci ndërmjetësimi që i kupton vërtet të dyja anët. Me vonPetersdorff Care, ne nuk duam vetëm të ndërmjetësojmë infermierë – ne duam të bashkojmë njerëz që janë aty për njëri-tjetrin. Ne duam të lehtësojmë institucionet dhe njëkohësisht t'u mundësojmë infermierëve ndërkombëtarë një fillim të drejtë dhe të vlerësuar në Gjermani. Në këtë proces, ne nuk fokusohemi vetëm në kualifikimet profesionale, por edhe në anën njerëzore: mirëkuptimin, shoqërimin dhe besimin. Sepse vetëm kur të dyja palët ndihen të kuptuara dhe të mbështetura, mund të krijohet një bashkëpunim i qëndrueshëm që vërtet funksionon – për të mirën e pacientëve, infermierëve ndërkombëtarë dhe institucioneve. Nga përvoja jonë, jemi të bindur se kujdesi është më shumë se thjesht një profesion – është një thirrje. Pikërisht kështu e kuptojmë edhe detyrën tonë: Me zemër, besueshmëri dhe përvojë të ndërtojmë ura, në mënyrë që kujdesi të bëhet sërish ajo që duhet të jetë – njerëzor, i fortë dhe i qëndrueshëm për të ardhmen.
Ekipi ynë
Në rrugën drejt asaj që forcon shoqërinë tonë.
Njihuni me ne
Na lidh përvoja: për integrim, ndikim social dhe një kujdes që mbështet njerëzit.
vonPetersdorff Care - Procesi i rekrutimit
Nga biseda e parë deri në integrimin e suksesshëm në një institucion gjerman të kujdesit shëndetësor ose infermieror, ne shoqërojmë specialistët dhe punëdhënësit me përvojë, zemër dhe një strukturë të qartë.
Qëllimi ynë: Një fillim që i përshtatet të dy palëve – si nga ana njerëzore ashtu edhe nga ajo profesionale.
Procesi ynë i rekrutimit
Procesi ynë i integrimit
Ne ju qëndrojmë pranë edhe pas ndërmjetësimit të suksesshëm. Ekipi ynë ju shoqëron ju dhe punonjësit tuaj të rinj në muajt e parë dhe ju mbështet në të gjitha hapat e rëndësishëm.
Procesi ynë i rekrutimit dhe integrimit në detaje
1
Konsultim
Në një bisedë të parë personale, ne marrim kohë për të njohur saktësisht institucionin tuaj dhe nevojat tuaja. Gjatë kësaj, ne ju informojmë në mënyrë të plotë mbi të gjithë procesin dhe kushtet më të rëndësishme. Para se të fillojmë me kërkimin dhe përzgjedhjen e specialistëve të përshtatshëm, ne zhvillojmë së bashku një analizë individuale të nevojave – e përshtatur saktësisht me situatën tuaj dhe me qëllimin për të gjetur mbështetjen më të mirë për ekipin tuaj.
2
Biseda e parë
Bazuar në analizën tuaj të nevojave, ne shqyrtojmë aplikimet dhe kryejmë biseda personale për të kontrolluar me kujdes kompetencën profesionale dhe përshtatshmërinë njerëzore. Specialistët e duhur më pas përfshihen në bazën tonë të kandidatëve – të gatshëm për fillimin e tyre të suksesshëm në Gjermani.
3
Përputhja/Kontrata e punës
Pas një përzgjedhjeje të kujdesshme paraprake dhe një bisede fillestare, ju njiheni me punonjësit tuaj të mundshëm të rinj në mënyrë digjitale ose direkt në vendin e tyre të origjinës. Kështu mund të sqaroni pritshmëritë, të diskutoni pyetjet e hapura dhe të ndërtoni nga fillimi një bashkëpunim të besueshëm dhe të suksesshëm. Pas një interviste të suksesshme, kandidatët marrin një kontratë pune brenda 14 ditëve.
4
Trajnim gjuhësor
Më pas, profesionistët e zgjedhur marrin pjesë në kurse gjuhësore në vendin e origjinës. Ne e mbështesim mësimin e gjuhës me një strategji mësimi të zhvilluar individualisht, e cila merr parasysh metodat moderne të mësimit. Qëllimi është të kalojnë në mënyrë të suksesshme provimin B2 sipas telc ose Goethe. Përveç mësimit të përgjithshëm të gjuhës, profesionistët njihen me terminologjinë specifike të profesionit dhe me standardet aktuale gjermane në fushën e kujdesit.
5
Kurse integrimi
Vetëm disa javë pas nënshkrimit të kontratës së punës, vonPetersdorff Care fillon me kursin e parë të integrimit. Nga përvoja jonë dimë sa e rëndësishme është të krijohet qartësi herët mbi pritshmëritë dhe mundësitë në vendin e punës dhe në mjedisin e punës. Pas marrjes së certifikatës B2, ne përgatisim profesionistët në mënyrë të synuar për provimin e njohurive – dhe kjo tashmë në vendin e tyre të origjinës. Qëllimi ynë është të konsolidojmë nivelin e gjuhës B2 deri në largim dhe të përgatisim profesionistët në mënyrë optimale për punën e tyre në Gjermani përmes punëtorive praktike të integrimit.
6
Përgatitja për hyrje & Viza
Ne marrim përsipër të gjitha hapat, në mënyrë që profesionistët tanë të hyjnë lehtësisht në Gjermani dhe të fillojnë menjëherë. Kjo përfshin procesin e vizës dhe njohjes, legalizimin dhe përkthimin e dokumenteve të rëndësishme.
7
Mbërritja në Gjermani
Ne kujdesemi për organizimin e udhëtimit, duke përfshirë transferimin nga aeroporti, si dhe shoqërimin gjatë vizitave në institucionet shtetërore. Kështu, jo vetëm që lehtësojmë barrën e specialistëve, por gjithashtu u mundësojmë punëdhënësve një fillim pa stres dhe të suksesshëm për të punësuarit e rinj.
8
Pranimi dhe fillimi i punës
Përpara se punonjësit e rinj të fillojnë punën e tyre, ne koordinuojmë të gjitha përgatitjet e nevojshme ngushtë me ju si punëdhënës. Për më tepër, ne ofrojmë seminare integrimi, të cilat e përgatisin në mënyrë optimale ekipin tuaj për mirëseardhjen e kolegëve të rinj dhe e lehtësojnë fillimin e tyre.
9
Mbikëqyrje në procesin e njohjes
Ne kontrollojmë dhe shoqërojmë të gjithë procesin e njohjes së profesionit. Kjo përfshin përgatitjen e synuar për provimin e njohurive, aplikimin për kupona arsimore, si dhe planifikimin e takimeve dhe koordinimin e provimeve.
10
Shoqërim i vazhdueshëm dhe me besim
Edhe pas njohjes dhe fillimit të punës, ne mbetemi pranë ekspertëve ndërkombëtarë. Përmes kommunkimit të rregullt me ju si punëdhënës dhe me punonjësit, sigurohemi që të gjithë të ndihen mirë të mbështetur, sfidat e mundshme të identifikohen herët dhe të krijohet një bashkëpunim i qëndrueshëm dhe i besueshëm.
Na gjeni në Potsdam
Çfarë është e rëndësishme për ne
Ethische Standards für Kliniken und Pflegeeinrichtungen. Orientierung für Bewerber.
Rekrutim i drejtë
Ne ndjekim standardet ndërkombëtare dhe veprojmë me përgjegjësi – ndaj profesionistëve, vendeve të origjinës dhe institucioneve këtu. Prandaj, ne udhëhiqemi nga udhëzimet etike të OBSH‒së në zgjedhjen e vendeve të origjinës dhe mbështetemi në partneritete të qëndrueshme, ndër të tjera, me institucionet në Kosovë, Shqipëri, Serbi dhe Maqedoninë e Veriut. Qëllimi ynë: Të menaxhojmë migracionin – jo ta shfrytëzojmë. Ne dëshirojmë të kontribuojmë në mbylljen e boshllëqeve të furnizimit, pa krijuar të reja.
Më shumë informacion:Migrimi i punëtorëve në kujdesin shëndetësor
Në mënyrë që profesionistët ndërkombëtarë të dinë se çfarë po i presin. Ne rekomandojmë broshurën e Këshillit Gjerman për Kujdesin e të Moshuarve (KDA), e cila informon profesionistët në disa gjuhë për të drejtat, kërkesat dhe perspektivat në industrinë e kujdesit në Gjermani. Një instrument i rëndësishëm për të krijuar orientim – dhe për të bërë pritshmëritë realiste.
Procedura e ankesave
Profesionistët e infermierisë kanë mundësinë të raportojnë çdo parregullsi të mundshme në procesin e ndërmjetësimit si pjesë e procedurës sonë të ankesave.
Ankesat mund të paraqiten te ne me shkrim, me gojë ose në mënyrë digjitale. Ato mund të jenë anonime ose me emër. Procesi i trajtimit përfshin një rishikim të fakteve, konsultime me palët e përfshira nëse është e nevojshme, si dhe zhvillimin dhe zbatimin e masave të duhura korrigjuese.
Përmes butonit të emailit më poshtë, ju mund të dërgoni shqetësimin tuaj në mënyrë të sigurt dhe konfidenciale. Çdo raport merret seriozisht nga ne, dhe ne punojmë ngushtë me ju dhe institucionet e përfshira për të gjetur zgjidhje së bashku.
